黄河水利职业技术学院：高校新时代立德树人 聚力“九个下功夫”
新时代高校如何立德树人，是高校思政工作必须研究的课题。牢记为党育人、为国育才初心使命，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，聚力“九个下功夫”，打好铸魂育人组合拳，培养新时代高素质技术技能人才。
一、在理论武装上下功夫，注重思想价值引领
校党委注重强化理论武装，健全集中学、领导讲学、个人自学、专题研学、年终述学“五学”体系。聚焦目标任务，谋划特色活动项目，抓好“读、写、讲、谈、唱、看、赛、演、展、挖”十种形式，推动党史学习教育走深走实。典型选树工程、筑梦大讲堂、互联网+微梦创客、滴水精神培基育人工程等入选河南省高校思政工作品牌。
二、在课程思政上下功夫，种好育人责任田
围绕立德树人根本任务，按照“八个统一”的要求，构建“产教融合、校企合作、知行合一、德技同修”思政课育人新模式，深化思政课教学与专业建设结合、与学生工作结合、社会实践结合、网络思政结合、与科学研究结合等“五个结合”，把国家的树人标准、企业的用人标准、学校的育人标准和学生的成人标准有机统一起来，将培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程，打造魅力高职思政课。
深化课程思政建设，种好育人责任田。制定“课程思政实施方案”，明确教学改革目标任务，实施课程思政“个十百千万工程”(成立1个课程思政研究中心，分类推进课程思政建设，建设10个以上课程思政示范专业、100门课程思政示范课，选树10个课程思政示范团队、100名课程思政教学名师，培养1000名课程思政教师，受惠20000名学生)，推动思政课程与课程思政同向同行。课程思政研究中心、2门课程获批教育部课程思政项目立项，5门课程获批省级课程思政项目立项。
三、在引导服务上下功夫，促进学生全面成长
坚持以学生成长成才为中心，构建“12365”学生工作体系。落实立德树人根本任务，围绕辅导员职业能力提升、学生综合竞争力提升“ 两条主线”，构建思想领航、能力培育、行为养成“三个体系”;实施立德铸魂、阳光心理、榜样引领、温暖传递、素质提升、良师益友“六大工程”，培育具有博大爱心、强壮体魄、吃苦精神、精湛技艺、创新意识“五种品质”人才。创新辅导员“十个一”工作法，打造“一站式”学生社区综合管理模式，构建“思想引领-学业发展-职业规划-素质培养-能力提升”学生成长链条，促进学生全面成才。
四、在知行合一上下功夫，强化实践育人
以社会主义核心价值观为引领，打造“水之韵”核心价值观大讲堂、12个道德讲堂等活动品牌。实施滴水精神培育，打造小水滴、小红帽等15支项目化志愿服务队，推进理实一体融合育人，办好“行走的实践课堂”。打造创新创业平台，构建“1+1+X”创新创业教育改革模式，专创融合、科创融合、赛创融合，凸显双创能力培育，实现学生创新创业精神培养与专业发展能力培养同步提升。“小水滴”志愿服务队获评河南省志愿服务品牌，荣获全国“三下乡”社会实践优秀单位。
五、在精准资助上下功夫，深化资助育人
实施资助育人暖心工程，创新“三多三精准”资助育人工作模式，即建立多维度认定渠道，确保资助对象精准;完善多举措保障机制，实现资助力度精准;构建多元化帮扶体系，强化资助育人精准，实现“资助助人”向“资助育人”转变，强化资助育人精准度，实现“授人以鱼”与“授人以渔”相结合、“物质帮扶”与“精神帮扶”相结合、“资助助人”与“资助育人”相结合，提升资助育人工作成效。获评“全国学生资助工作优秀典型案例”。
六、在文化浸润上下功夫，浓厚育人氛围
推进文化育人，突出水文化，传承中华优秀传统文化，弘扬爱国主义精神、新时代水利精神、黄河精神、大禹精神、红旗渠精神，培养既有民族特色又具有时代精神、既有政治理论又具有道德素质的时代新人。实施“黄河使者”培育工程，建设“青马黄河号”教育平台，举办黄河科技文化艺术节、黄河与文明、河流与人类、治水工程今与昔等系列活动，打造黄河文化品牌;实施黄河文化传播工程，建设黄河文化干部学院、黄河水文化研究中心，组建黄河文化讲师团等，涵养学生对黄河母亲的认知、情感和自信。将水利工程搬进校园，构建校园大职场氛围;引进水利行业企业文化，培养学生职业素养。深入挖掘校本思政元素，用活校本红色教育资源，弘扬革命文化。优化校园环境，建设绿色生态校园、平安校园、和谐校园、服务型校园，浓郁水利大国工匠的育训氛围。黄河文化干部教育学院入选水利部干部培训机构。
七、在典型选树上下功夫，榜样示范引领
深入开展最美水院人、十佳辅导员、优秀教师、优秀共产党员、优秀校友、大学生年度人物、“两争四创”等典型选树工程，组织开展敬业爱生、青春榜样面对面、优秀校友等报告会，发挥榜样的示范引领作用。实施“两化一创”强基引领行动计划，2个支部入选教育部“全国党建工作样板支部”，2个支部获评首批“河南省高校党建工作样板支部”，校内培育创建3个标杆院系、10个样板支部。涌现出中国好人、感动中原人物、最美大学生、大学生自强之星、国家级教学名师等一批先进典型。
八、在保障制度上下功夫，夯实工作基础
校党委把思想政治工作、意识形态工作纳入领导班子、干部考核，纳入基层党组织书记述职评议。师德师风指标权重在职称评聘考核中占20%。足额配强专职辅导员、思政课教师、党务工作队伍，在全校推行班主任制度。思政课教师、辅导员职称评审单列，辅导员待遇不低于同职级专业课教师待遇，将思政工作队伍纳入年度整体培训计划。年均投入思政工作经费600余万元。
九、在强基固本上下功夫，提升组织引领
打造“一支部一品牌”“好青年讲好故事”“说说身边好党员”等特色品牌活动，创新党建工作载体，支持开展党建与思政工作创新研究项目，形成“学校党建大品牌、二级组织有特色、基层支部有亮点”的品牌建设新局面，提升“吸引力”。聚焦黄河文化，组建黄河文化宣讲团，建设黄河上中下游河道治理工程实践基地，打造黄河文化干部教育学院，传承弘扬黄河文化，提升“影响力”。实施“双带头人”培育工程，实现全校教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖;实施“人才强校”工程，柔性引进高端人才，服务黄河流域生态保护和高质量发展，提升“竞争力”。获评全国第二批高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位。(作者系黄河水利职业技术学院党委宣传部长、教授 于兆国)
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