河南水利与环境职业学院举办装备制造类专业毕业生就业线上推介会

　　本网讯 为贯彻落实国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部、省教育厅高校书记校长访企拓岗促就业专项活动要求，做好毕业生就业工作，拓宽就业渠道，提高就业质量。5月13日，河南水利与环境职业学院举办装备制造类专业2022届毕业生就业线上推介会。校长李广慧，副校长黄功学、蒋彦成，招生就业处、机电工程系和党委宣传部有关部门负责同志，京东方科技集团股份有限公司北京总部人才确保部部长韩赫、中铁工程装备集团盾构制造有限公司人力资源部经理史博文、恒力集团有限公司人力资源部经理周光明、苏州天准科技股份有限公司应用中心总监冯冬冬、浙江舜宇光学有限公司人力资源部部长周密、锐杰微(郑州)科技有限公司公共关系经理李光耀等企业方代表参加。副校长黄功学主持会议。本次线上推介会与会6家单位均为优质企业，其中5家为上市公司，共为毕业生提供装备制造类专业就业和实习岗位330个。

　　李广慧代表学校向与会的企业领导表示热烈欢迎和衷心感谢，介绍了学校的基本情况、办学特色、装备制造类专业建设发展情况，表示今天与会的企业均是制造行业的上市企业、领军企业，实力雄厚、发展空间广阔，代表了行业的未来发展前景。希望毕业生通过推介会深入了解企业情况，把握就业机会机遇，深入沟通交流，选择好就业岗位，走好职场第一步。

　　他表示，近年来，学校深入贯彻新发展理念，主动融入经济社会发展新格局，围绕我省制造业发展的重点任务，紧紧抓住制造业转型升级赋能的关键阶段，践行“智能+教育”理念，把制造类人才培养作为学校工作重点之一，取得了一定成效。在具体教育教学实践中，学校制造类各专业不断拓展校企合作新渠道，探索校企合作新模式，与省内外行业标杆企业深度合作，实施了订单式、现代学徒制、共建产业学院等多种形式的人才培养模式，构建了专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的人才培养机制，形成了“双主体”育人良好局面，培育了一大批制造类专业高素质人才，毕业生质量高，赢得了用人企业的广泛认可。

　　他讲到，面临当前严峻就业形势，学校坚持把就业工作作为中心工作，树立“分类指导、精准服务、就业育人”工作理念，坚持出实招硬招新招，力争变成赢招胜招，全力促进毕业生高质量就业。出实招，通过“职业导师”助力分类引航、强化政策性岗位就业服务、一人一策开展就业困难群体帮扶、深化双创教育带动就业、打造 “招生+培养+就业”线性就业模式等，多措并举拓展就业途径;亮硬招，落实“校长书记访企拓岗”“百日冲刺”等毕业生就业工作专项行动，坚持就业“一把手工程”，强化系部党政负责人主体责任，开拓国内外两个市场，实施“一人一企”工程和“双百”工程，形成领导带队访企拓岗、教职员工全员参与的工作格局，服务国内经济发展和“一带一路”建设;谋新招，借助互联网，享用大数据，建立校内毕业生就业数据库，广泛开展毕业生就业线上推介会，充分发挥“24365”等就业平台作用，掌握学生就业情况，精准推介就业岗位，全力做好学生就业服务工作。

　　推介会上，各企业负责人分别介绍了企业的基本情况、发展战略、企业文化、招聘岗位、薪资待遇等情况，并围绕同学们提出的生活条件、岗位工作、招聘要求、职业发展等问题作了详细解答。

　　当前正处于大学生就业的关键期、冲刺期，河南水利与环境职业学院积极应对疫情影响带来的就业工作压力，克服实际困难，扎实开展校长书记访企拓岗促就业专项行动，校长、书记亲自上阵，班子成员密切配合，为毕业生就业牵线搭桥，组织开展了毕业生国外就业中柬线上推介会、土木工程类专业毕业生就业推介会等一系列线上推介会，为学生谋出路、找工作，提高就业质量。在“百日冲刺”专项行动中，学校结合实际，切实抓好学生专升本升学、参军入伍、创新创业、实习就业等工作，千方百计拓宽就业渠道、增加就业岗位，真心实意开展毕业生就业指导、帮扶行动，全力做好就业服务等各项工作，促使大学生想就业、能就业、就好业，奠定了今年学校毕业生就业工作的好基调，取得了明显效果。目前学校毕业生就业情况良好，2022年毕业生去向落实率达到47.19%，另有40%左右的毕业生参加专升本考试。(河南水利与环境职业学院供稿)

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