抓住关键期,加力加快促进高校毕业生就业
当前正值高校毕业生就业工作关键期。教育部5月26日在京启动2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动暨就业促进周系列活动,加快促进高校毕业生就业。
高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定,党中央高度重视,把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。今年以来,教育系统从深入开展春季促进就业攻坚行动到开展就业“百日冲刺”行动,以更大力度、从更多方面支持高校毕业生就业创业。当前,随着毕业季临近,高校毕业生求职进入关键期,需要加力加快工作进程,全力促进毕业生顺利就业。
抓住时机抓紧开展校园招聘。校园招聘是促进就业的有效手段,是高校毕业生求职的主渠道。其中,校园双选会是指即将毕业的在校生和企业用人代表见面沟通、交流达成合作的双向选择招聘会。校园双选会以其集中、快捷、高效、针对性强等优点越来越受到企业的青睐,并以此作为招聘年轻后备人才的首选渠道。对各地各高校来说,要持续开展“万企进校园”招聘活动,创造条件主动邀请用人单位进校园招聘。各地各高校要重点邀请对毕业生具有较强吸引力的企业进校招聘,保持校园招聘活动热度。教育部将依托国家大学生就业服务平台,集中举办国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘、“宏志助航”网上专场招聘会、全国中小企业网上百日招聘等14场系列线上招聘活动。持续有序开展校园招聘活动,保持各类岗位供给充足,使广大毕业生不仅能“有选择”,而且能选择到适合自己的工作岗位。
对困难群体毕业生提供精准有效就业帮扶。困难群体毕业生由于在心理、生理、经济等方面存在弱势,更需要作为重要政治任务摆在突出位置,予以重点关注、重点服务、重点帮扶。各地各高校要重点对求职受阻和困难家庭毕业生开展就业帮扶,摸清情况、建立台账,努力为他们提供有效的指导和服务,尽可能帮助他们实现就业。具体来讲,针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生,要帮助其分析诊断求职中的问题,完善个人简历,合理选择就业目标,提升求职技能。针对身体残疾毕业生,精准开展职业能力评估、就业心理咨询等服务,量身定制推荐岗位信息。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的毕业生,关心帮助解决其生活问题,落实“一对一”帮扶责任制,提供更多岗位对接机会,增强其就业信心。针对有焦虑、自卑、抑郁等心理问题的毕业生,教育引导其敢于面对自我,进行自我调节,及时干预疏导,消除其心理障碍。针对慢就业缓就业的毕业生,精准指导做好职业生涯规划,帮助其找准自身定位、调整就业预期,树立正确的职业观、就业观和择业观,引导他们尽快行动、落实岗位。
做实做细就业指导服务。开展就业指导服务,有利于促进高校毕业生高质量充分就业,帮助毕业生迈好走向社会的第一步。各地各高校要积极宣传解读国家和地方出台的援企稳岗扩就业政策,简化优化求职就业手续,提供求职就业便利等服务。加强就业指导,将本校、本专业就业实际与就业市场需求讲清讲透,引导毕业生客观看待个人条件和社会需求,找准适合自己的职业和专业来进行就业。组织未落实就业去向的毕业生“走出去”,通过企业参访、师生共同参与访企拓岗、行业调研等多种形式,让毕业生亲身体验行业人才需求,了解相关行业和用人单位,认识职场环境,激发求职动力。大力引导毕业生赴基层就业,集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“城乡社区计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目,重点介绍高校毕业生到基层就业的优惠政策,动员毕业生积极报名参与。
促进高校毕业生就业,等不起慢不得。要充分认识今年高校毕业生就业的复杂性、严峻性和艰巨性,切实增强责任感、使命感和紧迫感,抓住工作关键期,进一步明确时间表、任务书、路线图,营造全社会共同支持毕业生就业的良好氛围,广泛调动起来、充分行动起来,努力帮助更多毕业生落实就业去向。(向秋)
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