安徽省淮南市田家庵区淮河中学： 家校社共同编织“劳动教育网”

　　劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。安徽省淮南市田家庵区淮河中学是一所九年一贯制学校，在“全面发展打基础，适性发展育人才”的办学理念指导下，学校把劳动教育纳入学生培养的全过程，丰富劳动教育课程体系，创新劳动教育评价体系，走出了一条劳动教育特色发展道路。

　　第一，系统编织“劳动教育网”。淮河中学坚持整体设计学校劳动教育，拓展优化劳动教育实践场所，构建了融合学校、家庭、社会各方育人资源，囊括劳动课程、劳动活动、日常劳动、生产劳动、服务性劳动、公益性劳动等劳动内容的全面、系统、多层次的“劳动教育网”，形成了良好的劳动教育内在循环系统。

　　拓展劳动教育渠道。学校不仅设立专业的劳动技能室，还建有1000多平方米的学生劳动基地，让各年级学生有了田园劳动的场所。学生在劳动基地开垦、耕种、浇灌，不断学习栽培技巧，劳动能力显著增强。

　　学校充分发掘社会教育资源，与高校、社区建立常态化的合作联系，针对不同年龄段学生特点开展劳动主题活动，如小学低年级学生开展自理能力比赛、家庭实践劳动，小学中高年级和初中学生开展劳动职业体验活动。学校还与社区、敬老院等建立联系，定期组织学生参与社会公益劳动。学校劳动教育非常注重家校合作，重视家庭劳动教育，在家长的配合下，开展假期劳动实践、劳动主题教育系列活动。通过构建系统的“劳动教育网”，学校劳动教育层次清晰、全面系统，走得更深、更实。

　　系统开发劳动教育课程。学生劳动知识获取、劳动技能习得、劳动情感培养，不是一朝一夕可以完成的，需要课程化循序渐进地渗透与培养。学校将劳动教育融入德育和学科教学中，并开设综合实践课、手工兴趣课，创新劳动教育的课程形式，不断开发融合课程。按照学生年龄的差异，一、二年级主要开展日常劳动教育、家校合作，启蒙劳动意识，有计划地培养学生日常生活能力;三到六年级开展生产劳动、社会公益劳动等活动，建立与社会的联动，从理论知识到实践操作，让学生循序渐进地感受劳动的意义;七至九年级学生，除了以上常规的劳动教育外，学校定期安排学生开展劳动职业体验活动，让学生了解各个行业的劳动技能。此外，学校把每年3月设为劳动教育主题月，开展丰富多彩的主题活动，让学生树立劳动最光荣的观念，养成勤俭、奋斗、奉献的精神。

　　第二，创新劳动教育评价体系。教育评价事关教育发展方向，有什么样的评价指挥棒，就有什么样的办学导向。为了更好地引导劳动教育发展，学校经过探索实践，建立了具有校本特色的劳动教育评价体系。

　　评价内容从“一刀切”到“适应性”。传统的劳动教育评价过多关注学生的劳动技能与知识积累，评价内容较为单一，往往采用“一刀切”，全校统一标准、统一方法，评价过于简单，忽略了学生在劳动水平技能上的差异和不同年龄段学生的身心差异。我校分年级开展劳动教育，各个年级侧重点不同，分别提出具体的劳动教育目标，采用相对应的劳动评价细则。比如一年级学生要培养自己穿衣服、自己整理书包等自理能力，设立相对应的评价细则，针对三年级学生的生产劳动教育，制定生产劳动评价细则。给予不同年龄段学生不同的劳动教育内容、目标和评价，才能使得每个学生都能深入劳动的内核，感受劳动的魅力，从而真正有所收获。

　　评价主体从“一言堂”到“多元化”。劳动教育是一个需要多方参与的过程，劳动教育的评价也需要将各个参与主体纳入，才更客观有效。我校劳动教育的评价主体包括学校、家长、社会和学生。在小学低年级，学生对于事物作出价值判断时理性思维较弱，因此小学阶段的劳动评价以他评为主，自评为辅。中高年龄段学生劳动教育的评价则采用自评与他评相结合，纳入更多评价主体，比如学生劳动家庭作业的评价主体包括家长，参与社会公益劳动的评价主体由该社会单位承担部分，而最重要的是自我评价，给学生一定比例的权限，让学生对自己的劳动活动进行评价，自我观察、自我监督，最终成为对劳动有着盎然兴味的独立学习者和实践者。

　　评价形式从“单一性”到“丰富性”。评价形式是劳动教育评价体系的重要构成，科学合理的评价形式能够检验劳动教育的成效，然而当前中小学劳动教育的评价形式过于简单，倾向于在单一量化的基础上评价劳动教育成效，劳动结果以简单的等级或分数呈现。我校在劳动评价形式上主张评价形式多元化、丰富性。除了打分评比之外，还采用活动评价、展示汇报、线上线下相结合的形式。如三年级生产劳动的评价形式是开展“我是小菜农”蔬菜义卖活动展示。学校很多树上都挂着学生制作的爱鸟护鸟宣传牌，则是四年级学生的手工劳动作品。多彩的劳动评价形式丰富了劳动评价的内涵，促进了学生劳动教育学习、实践的热情。

　　引导学生树立正确的劳动观，崇尚劳动，尊重劳动，奉献社会，是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要要求，淮河中学将牢记立德树人根本任务，紧扣时代发展脉搏，大力发展劳动教育，培养担当民族复兴大任的时代新人，不断书写劳动教育的新篇章。

　　(作者王洪军 夏胜先分别系安徽省淮南市田家庵区淮河中学校长、淮南市中小学教学研究室主任)

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