中国人力资源开发研究会劳动关系分会2022年新年论坛举办

　　中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 董鲁皖龙)1月8日，“平台用工的法律规制”暨中国人力资源开发研究会劳动关系分会2022年新年论坛在首都经济贸易大学举行。本次论坛由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，首都经济贸易大学劳动经济学院承办。

　　学会会长冯喜良教授代表学会和劳动经济学院致开幕辞，对与会的各位专家学者表示欢迎。他表示，今年论坛选择了“平台用工的法律规制”主题，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会的同时也面临着维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。要深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展。

　　人力资源和社会保障部劳动关系司副司长刘燕作了题为“全面准确理解新就业形态劳动者权益保护政策”的主题报告。 针对解决新就业形态劳动者的权益保障问题刘燕提出了3个方面建议：第一，需要适时地提出政策，做到政策先行，破解新就业形态劳动者保障困境;第二，兜牢新就业形态劳动者权益保障的底线(对不完全属于劳动关系情形的，通过双方协议进行权益的维护;明确了平台企业对维护新就业形态劳动者相应的责任;优化了针对所有新就业形态劳动者权益保障公共服务和制度安排，根据用工事实进行劳动关系的认定);第三，统筹兼顾，维护新就业形态劳动者和平台的权益(既统筹了平台的发展，又要统筹劳动者权益保障的兜底;合理界定了平台企业应当承担的责任;统筹平衡了劳动和资本要素分配的关系;统筹了制度创新和现行劳动保障法律法规所明确的问题)。

　　中国人民大学劳动人事学院教授、山东管理学院特聘教授常凯、中华全国总工会权益保障部副部长王晓华等与会专家学者也做了主题报告。除了线下参会的嘉宾外，本次会议还有将近200位嘉宾线上参会。

　　(正文结束)