山东德州：“十件实事”让教师更有幸福感成就感荣誉感

　　中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 魏海政 通讯员 张国文)“广大教师在岗位上更有幸福感、事业上更有成就感、社会上更有荣誉感了。”山东省德州市教育体育局局长张书鹏说。近日，记者从德州市教育体育局获悉，德州市委、市政府对教师承诺的十件实事，包括提升薪酬待遇、开拓发展空间、提振师道尊严等已全部落实到位。切实在全社会大力营造尊师重教的良好氛围，不断激发了教师教书育人的积极性。

　　德州在为教师办好的十件实事中，重点提升薪酬待遇，建立了教师绩效工资增量机制，全面落实了班主任津贴标准，设立了课后服务补助专项经费，增强岗位幸福感。德州按照生均每年100元的标准核增教师绩效工资总量，并逐年增加，确保教师平均工资不低于或高于公务员平均工资，优教优酬充分调动教师教书育人积极性。全面落实班主任津贴义务教育学校每月不低于600元、高中阶段每月不低于1000元政策。课后服务补助专项经费中的财政补助经费部分列入预算并拨付教育部门，由学校根据考核结果用于教师课后服务补助，切实维护教师劳动权益。同时，倡导支持社会力量奖励资助教师。

　　在开拓发展空间，增强事业成就感方面，德州实行职称即评即聘，评聘工作在有岗位空缺的前提下进行，学校严格按规定对通过职称评审的教师进行聘用，人力资源社会保障部门、教育行政部门及时兑现受聘教师工资待遇，防止出现“有岗不聘”现象。市、县每年列支不少于500万元专项经费用于乡村青年教师培养培训，拓展乡村教师成长途径，并设立乡村教育突出贡献奖，每年表扬100名优秀乡村青年教师。

　　在提振师道尊严，增强社会荣誉感方面，德州大力改善乡村教师食宿条件。截至2021年底，全市建设教师周转宿舍1525套，重点保障离城镇较远的寄宿制学校、偏远艰苦农村学校新招聘教师、交流轮岗教师、实习支教大学生、哺乳期女教师等在农村学校工作期间临时居住需求，为农村教师创造“下得来、留得住、教得好”的工作环境。提高教师体检标准，在职教师每人每年不低于500元。同时，健全优秀教师优待制度，为市级以上优秀教师提供县域内免费乘坐公交车服务，为获得“教育世家”称号的老教师家庭免费订阅一报一刊。

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